Question

QUESTÃO 1
O investimento em qualidade no espaço corporativo envolve custos mínimos se comparados à falta desse recurso. Equipes insatisfeitas tornam-se improdutivas, estão mais propensas a erros, atuam no limite do estresse e costumam envolver-se em conflitos. Pode-se citar como exemplo de falta de qualidade de vida no trabalho (QVT) a síndrome de Burnout, que se manifesta em decorrência de acúmulo de atividades, cobrança excessiva e causa o esgotamento no trabalho. A QVT pode ser aperfeiçoada, principalmente, com a mudança de hábitos dentro da empresa. Respeitar os profissionais nos aspectos físico e mental, por exemplo, é um bom começo para garantir boas condições de trabalho.

Considerando esta perspectiva acerca da QVT, analise as afirmativas abaixo e considere V para verdadeiras e F para falsas.


I. Qualidade de vida no trabalho pode ser entendida como a atenuação do trabalho de forma a suscitar o crescimento individual do trabalhador.

II. O ambiente corporativo tem buscado a competitividade em decorrência das profundas mudanças ocorridas na contemporaneidade.

III. A QVT envolve fatores como reconhecimento pelos resultados alcançados, salário percebido, liberdade de atuar e responsabilidade de tomar decisões E possibilidades de estar engajado e de participar ativamente.


As afirmações I, II e III são, respectivamente:

Alternativas
Alternativa 1:
V, V, V.

Alternativa 2:
V, F, V.

Alternativa 3:
V, F, F.

Alternativa 4:
F, V, V.

Alternativa 5:
F, F, F.

Answer 1

Alternativa 4:

F, V, V.