Questão 1
o clima organizacional pode ser definido como o grau de satisfação das pessoas com relação ao conjunto de valores, comportamentos e padrões informais que existem em uma empresa e representa a forma como cada funcionario percebe a organização e sua cultura. portanto o clima organizacional influencia e é influenciado pelo comportamento dos indivíduos na organização, no seu desempenho motivação e satisfação no trabalho
Soluções para a tarefa
Resposta: As duas
Explicação: ambos os comentários estão corretos
Se o clima dentro da organização for positivo, favorável à produção e estimular comportamentos produtivos, ele é bom, já se ele influenciar comportamentos negativos, temos um sério problema. Isso ocorre pois o clima organizacional consegue motivar comportamentos (ambas são verdadeiras e se complementam).
O clima organizacional e o comportamento dos indivíduos
O clima organizacional é basicamente o clima dentro da empresa, ou seja, todo o ambiente e percepção dos funcionários sobre a organização e o trabalho que realizam.
A cultura organizacional tem uma forte ligação com o clima organizacional, as vezes pode ser um problema, tudo depende das emoções que circulam no meio.
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