Administração, perguntado por fernandocostajj, 11 meses atrás

Questão 1
Leia o texto que segue abaixo:
"No Brasil, as férias foi um direito conquistado, junto com outros direitos dos trabalhadores, após as
greves operárias do início do século XX na luta por melhores condições de trabalho, melhores salários e
garantias trabalhistas. O Brasil foi o segundo país a conceder férias anuais remuneradas de 15 dias
consecutivos a empregados. Em 1889, o direito foi concedido a todos os trabalhadores do Ministério da
Agricultura, Comércio e Obras Públicas, e se estendeu aos operários diaristas e aos ferroviários da
Estrada de Ferro Central do Brasil em 1890. Fomos, ainda, o sexto país a ampliar, em 1925, esse direito
para todos os empregados e operários de empresas privadas. Por ser um direito diretamente ligado à
saúde, cujo objetivo é proporcionar descanso ao trabalhador após um período determinado de atividade,
as férias não podem ser suprimidas nem mesmo por vontade própria, devendo ser usufruído no mínimo
1/3 do período a cada ano. Estudiosos do Direito, como Arnaldo Sussekind e Mozart Victor Russomano,
descrevem os fundamentos que norteiam o instituto de férias: o fisiológico, relacionado ao cansaço do
corpo e da mente, o econômico, no sentido de que o empregado descansado produz mais, o psicológico,
que relaciona momentos de relaxamento com o equilibrio mental, o cultural, segundo o qual o espírito do
trabalhador, em momentos de descontração, está aberto a outras culturas, o político, como mecanismo
de equilibrio da relação entre empregador e trabalhador e o social, que enfatiza o estreitamento do
convivio familiar"
A respeito do direito às férias considere:
1. Com observância do prazo do período concessivo, a lei trabalhista define que a decisão acerca do
período de férias cabe ao empregador
IL A lei trabalhista define que ainda que o trabalhador tenha mais de dez faltas injustificadas, fará jus a
trinta dias de férias
IL A lei trabalhista define que é proibido, em qualquer circunstancia, conceder férias em mais de um
periodo
IV A lei trabalhista permite o fracionamento (fragmentação) das férias, nos termos legais.
Assinale a alternativa que contemple tão somente as assertivas corretas:
O Estão corretas tão somente as alterativas I e Ili

Soluções para a tarefa

Respondido por felipemassetti
75

Por pesquisas dentro da Lei Trabalhista, concluir que a resposta dentro da mesmo em concordância verdadeira está Nos artigos I e IV estão corretos!

Respondido por arilsongba
23

As férias representam o período de descanso direcionado aos funcionários de uma organização. O benefício é garantido por lei para todos os trabalhadores que atuam sob o regime CLT e estatutário.

As alternativas I e IV estão corretas, apenas.

A legislação trabalhista regente no Brasil prevê que, a cada 12 meses de trabalho completos o funcionário possui direito de tirar 30 dias de férias para o seu descanso e lazer e se preparar para uma nova jornada laboral.

O benefício é um direito do colaborador e uma obrigação do empregador, esse fato dá direito ao colaborador de exigir o seu direito caso ele venha a ser negado.

Fique por dentro do assunto:

Texto sobre as suas férias

brainly.com.br/tarefa/13387713

Bons estudos!

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