QUESTÃO 1
Há algumas vantagens e desvantagens do trabalho em equipe que nos ajudam a perceber que nem sempre este tipo de organização do trabalho trará os melhores resultados esperados pelas organizações e pelas pessoas. Há necessidade de um grande preparo, por parte das empresas, que pretenda implantar as equipes como unidades de desempenho.
COSTA, W. S. da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2017. Reimpressão, 2019.
Dentre as desvantagens que podemos apontar no trabalho em equipes, estão:
I. Criação da cultura do “consenso obrigatório”, que conduz a decisões forçadas, desconsiderando-se as discordâncias de minorias.
II. Redução excessiva da supervisão, que pode distanciar a liderança da realidade da sua equipe.
III. Simplificação da supervisão pelo comprometimento com o trabalho gerado pelo vínculo emocional entre os integrantes.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
I e II, apenas.
Alternativa 3:
I e III, apenas.
Alternativa 4:
II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e III.
Soluções para a tarefa
Respondido por
14
Resposta: Alternativa I e II.
Explicação:
O item III se trata de uma vantagem.
raphaelig:
correto:
■■ Criação da cultura do “consenso obrigatório”, que conduz a decisões forçadas,
desconsiderando-se as discordâncias de minorias.
■■ Redução excessiva da supervisão, que pode distanciar a liderança da realidade
da sua equipe.
Respondido por
0
Resposta:
Meu amigo, você pega a resposta que fiz em uma pergunta anterior, te favoreceu, e no final pede para cancelar na moderação... não faça isso... Se não quer ajudar não atrapalha...
Explicação:
Alternativa 2:
I e II, apenas.
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