Question

Questão
1 É importante a etapa de planejamento no processo de recrutamento e seleção para:


1) - Fazer o que gosta.
2) - Para identificar o perfil da empresa, sua real necessidade e assim ter mais agilidade e mais assertividade no processo.
3) - Poder fazer sempre o mais rápido possível.
4) - Nenhuma das alternativas.

2 Para o estabelecimento da meta do processo de recrutamento e seleção, é necessário:


1) - Saber o nome da empresa.
2) - Saber apenas quanto a pessoa irá receber.
3) - Saber qual o cargo, número de pessoas a serem contratadas e qual o prazo para a realização do processo.
4) - É necessário apenas saber o que a pessoa terá que fazer.
3 O planejamento para o processo de recrutamento e seleção, pode ocorrer.
I.Com a empresa fazendo o planejamento anual de contratação, integrado com o seu planejamento estratégico;
II.Cada área fazendo a sua estruturação, mediante suas necessidades, só informando ao Departamento de Gestão de Pessoas;
III.Com o próprio gestor fazendo o seu processo de recrutamento e seleção;
IV.Encaminhando a sua necessidade para uma empresa de consultoria especializada em seleção.



1) - Todas as alternativas estão corretas.
2) - Apenas II e IV estão corretas.
3) - Apenas a III está errada.
4) - Todas as alternativas estão erradas.
4 Com relação ao processo de recrutamento e seleção externo, é correto afirmar:


1) - É realizado na própria empresa.
2) - Não precisa da parceria com o gestor da área.
3) - Pode ser realizado sem contrato de trabalho.
4) - Quanto melhor conhecer o modelo de gestão da empresa e o perfil do cargo, melhor será o encaminhamento dos candidatos.
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Answer 1

o gabarito é 2 /3 /1 /4