Question

Questão 1
"Clima Organizacional constitui o meio interno de uma organização, a atmosfera psicológica e
característica que existe em cada organização. O clima organizacional é o ambiente humano dentro do
qual as pessoas de uma organização fazem os seus trabalhos. Constitui a qualidade ou propriedade do
ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que
influencia o seu comportamento." (CHIAVENATO, 2014)
De acordo com vários autores, como Coda Chiavenato, Luz, entre outros, determinados
comportamentos dentro da organização podem indicar problemas relacionados ao clima organizacional.
Assinale a alternativa que podem indicar problemas relacionados ao clima organizacional.
А.
Indisciplina, Problemas ergométricos, acordos coletivos
B.
O Rotatividade de chefia, Indisciplina setorizada, Conflitos interpessoais.
C.
Rotatividade de pessoal, Indisciplina generalizada, Conflitos interpessoais.
D.
O Absenteismo, Reclamações diversas, Problemas financeiros.
E O Desperdícios, Reclamações diversas, Problemas de saúde​

Answer 1

A alternativa mais correta é a letra (C).

Letra C: Rotatividade de pessoal, Indisciplina generalizada, Conflitos interpessoais.

Porque, na realidade, a rotatividade de pessoal representa a insatisfação do colaborador com a empresa. Desse modo, é natural pedir demissão e procurar uma outra organização que possua um clima melhor.

Ainda, vale reforçar que os conflitos podem ser causados por conta do não atendimento das demandas dos colaboradores e da falta de motivação no ambiente de trabalho.

Por fim, a indisciplina pode ser uma consequência da falta de respeito entre colaboradores e gestores.

Vá e vença!