Question

Questão 1/5 - Retenção de Pessoas
O desenvolvimento organizacional é um processo lento e gradativo que conduz à realização das potencialidades da organização. O desenvolvimento da organização permite:

I. Conhecimento profundo e realista de si própria e de suas possibilidades, bem como do ambiente em que opera.
II. A mudança organizacional é, especificamente, tarefa da diretoria.

III. Planejamento das relações com o meio ambiente e com seus participantes.

IV. Diminuir as perspectivas, ideias e inovações aos grupos.
Assinale a opção correta:

A Apenas as afirmações I e II estão corretas.

B As afirmações corretas são as II, III, IV.

C As afirmações corretas são as I, II, IV.

D Apenas as afirmações I e III estão corretas.
Comentário: Quando falamos de desenvolvimento organizacional, estamos relacionando da Gestão de Pessoas de forma direta e abrangente. Observamos, ao longo dos dois Temas trabalhados, que o processo de Gestão de Pessoas foi lento e gradativo ao longo da história da Administração. E esse movimento ainda está em constante evolução, gerando mudança após mudança. Nesta questão proposta, as afirmações II e IV estão erradas, pois, a mudança não é mais uma tarefa da diretoria: é uma tarefa de todos os colaboradores, o desenvolvimento da organização aumentar as perspectivas, ideias e inovação.
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Answer 1

Resposta:

D - Apenas as afirmações I e III estão corretas.