Question

Questão 1/5 - Legislação Trabalhista
Acerca do recrutamento de pessoas, afirma-se que:
“O chamado recrutamento de pessoal é tarefa das mais importantes, pois é a busca dentro do chamado Mercado de Recursos Humanos (MRH) por aquele recurso humano condizente com as necessidades do empresário.” (ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas. 3. ed. rev. e atual. Curitiba: InterSaberes, 2018.)

Com base nos estudos da disciplina, analise as asserções abaixo, determinando se são verdadeiras ou falsas e se há alguma relação entre elas.
I – O setor de admissão admite pessoas de acordo com critérios estabelecidos pelos inferiores hierárquicos.
(PORQUE)
II – Para o recrutamento acontecer, é necessário, antes de tudo, definir as características do empregado que a empresa precisa contratar, que podem ser relativas à experiência profissional, cor de pele, escolaridade etc.
Agora, assinale a opção correta a respeito dessas asserções:

A As duas asserções são verdadeiras, sendo a segunda uma justificativa da primeira.

B As duas asserções são verdadeiras, e a segunda não é justificativa da primeira.

C A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa.

D A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira.

E Tanto a primeira asserção quanto a segunda são proposições falsas.

Answer 1

E Tanto a primeira asserção quanto a segunda são proposições falsas.

APOL 100

Para o recrutamento acontecer, é necessário, antes de tudo, definir as características do empregado que a empresa precisa contratar, que podem ser relativas à experiência profissional, escolaridade etc.

A cor de pele não pode servir para selecionar pessoas, pois se trata de discriminação, ferindo os ditames da Constituição.

ALCÂNTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas. 3. ed. rev. e atual. Curitiba: InterSaberes, 2018, p. 112, 116.