Question

Questão 1/5 - Gestão Estratégica de Pessoas
O Departamento de Gestão de Pessoas é dividido em vários subsistemas que planejam, organizam, dirigem e controlam o trabalho e a atuação dos colaboradores da organização. Os principais processos da área podem ser divididos em quatro conjuntos de subsistemas.

Fonte: KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012.
De acordo com a obra base da disciplina, assinale a alternativa que contempla esses conjuntos de subsistemas.

A Captação de pessoas; orientação e acompanhamento; desenvolvimento de pessoas; e remuneração, valorização e segurança de pessoas.

C Gestão de pessoas; planejamento; desenvolvimento de pessoas; e seleção de pessoas e remuneração, valorização e segurança de pessoas.

D Captação de pessoas; planejamento; seleção de pessoas; desenvolvimento de pessoas e remuneração, valorização e segurança de pessoas.

E Captação de pessoas; gestão de pessoas; seleção de pessoas e segurança.

Answer 1

Letra A

Captação de pessoas; orientação e acompanhamento; desenvolvimento de pessoas; e remuneração, valorização e segurança de pessoas.

Você acertou!

Comentário: Os principais processos da área podem ser divididos em quatro conjuntos de subsistemas são eles: Captação de pessoas; orientação e acompanhamento; desenvolvimento de pessoas; e remuneração, valorização e segurança de pessoas.

KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012, p. 58-59.