Question

Questão 1/5 - Gestão de Recursos Humanos (Subsistemas de RH)
“As competências individuais ou funcionais devem ser desmembradas das competências organizacionais, revelando uma série de conhecimentos, habilidades e atitudes que orientam as equipes de trabalho [...]” (Knapik, 2012, p. 169).

Com base na frase da autora e nos materiais estudados, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas:

I. ( ) Os elementos que compõe a competência individual são: conhecimentos, habilidades e atitudes;

II. ( ) Os conhecimentos referem-se ao SABER CONCEITUALMENTE, a qualificação.

III. ( ) As habilidades referem-se ao SABER FAZER, ou seja, aplicar a teoria na prática.

IV. ( ) As atitudes referem-se ao QUERER FAZER, gerando resultados para a organização.


Agora, marque a sequência correta:

A V, V, V e V
B V, V, F e V
C V, F, F e V
D F, F, V e V
E F, F, F e V

Answer 1

Letra A.

Entenda que a competência representa um conjunto de critérios de avaliação que são importantes para a realização das atividades dentro do ambiente organizacional.

Na prática, esses critérios de avaliação - que podem ser mensuráveis - são representados por:

• Conhecimentos - faz referência ao conhecimento necessário para a realização de uma tarefa ou processo. Desse modo, tem relação com a qualificação do colaborador.

• Habilidades - é o famoso "saber fazer" ou ter a "manha para fazer".

• Atitudes - faz referência à capacidade de o colaborador colocar a mão na massa, ou seja, o conhecimento em prática.

Sucesso em sua jornada!

Answer 2

Letra A - V, V, V e V