Question

Questão 1/5 - Gestão de Recursos Humanos

Quando se fala em Avaliação de Desempenho, não podemos afirmar que um método é melhor do que o outro, mas que cada um será mais adequado para determinado contexto e necessidade de avaliação. Portanto, a escolha do método deve levar em conta as características da empresa e os objetivos da avaliação.

Sobre as vantagens e desvantagens do Método das Escalas Gráficas analise as afirmativas abaixo e assinale a opção correta.


I. Uma das vantagens do método é a facilidade de planejamento e de construção do instrumento de avaliação


II. Uma das vantagens do método é a visão gráfica e global dos fatores de avaliação envolvidos


III. Uma das vantagens do método é que produz o efeito de generalização


IV. Uma das desvantagens do método é que é de rápido preenchimento


A

Apenas as afirmativas I e III estão corretas


B

Apenas a

Answer 1

A apenas as afirmativas ll e lll estão corretas