Questão 1/5 - Direito e Processo do Trabalho Acerca do recrutamento de pessoas, afirma-se que: “O chamado recrutamento de pessoal é tarefa das mais importantes, pois é a busca dentro do chamado Mercado de Recursos Humanos (MRH) por aquele recurso humano condizente com as necessidades do empresário.” (Citação de ALCANTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas. 2. ed. rev. e atual. Curitiba: InterSaberes, 2016.) Com base nos estudos da disciplina, analise as asserções abaixo, determinando se são verdadeiras ou falsas e se há alguma relação entre elas. I – O setor de admissão admite pessoas de acordo com critérios estabelecidos pelos inferiores hierárquicos. (PORQUE) II – Os critérios administrativos e jurídicos devem ser observados na contratação de pessoal. Agora, assinale a opção correta a respeito dessas asserções: A As duas asserções são verdadeiras, sendo a segunda uma justificativa da primeira B As duas asserções são verdadeiras, e a segunda não é justificativa da primeira. C A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa. D A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira. E Tanto a primeira asserção quanto a segunda são proposições falsas.
Soluções para a tarefa
Alternativa correta é a letra ( E )
( Tanto a primeira asserção quanto a segunda são proposições falsas.)
Para o recrutamento acontecer, é necessário, antes de tudo, definir as características do empregado que a empresa precisa contratar, que podem ser relativas à experiência profissional, escolaridade etc.
A cor de pele não pode servir para selecionar pessoas, pois se trata de discriminação, ferindo os ditames da Constituição.
ALCÂNTARA, Silvano Alves. Legislação Trabalhista e Rotinas Trabalhistas. 3. ed. rev. e atual. Curitiba: InterSaberes, 2018, p. 112, 116.
No caso podemos afirmar que a resposta certa é a letra e, qual seja: E Tanto a primeira asserção quanto a segunda são proposições falsas.
Isso porque o texto do enunciado da questão diz respeito as relações envolvidas entre o direito do trabalho e o processo do trabalho.
Nesse sentido, veja que o o texto fala sobre as questões relacionadas ao recrutamento de pessoal.
Importante notar que as grandes empresas adotam os quesitos relacionados a setores de RH como forma de melhor administrar os seus funcionários.
espero ter ajudado!