Question

Questão 1/5 - Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento
Leia o caso:
Antônio é gerente de conta de um banco de grande porte, o qual tem atuação internacional. O banco implantou o modelo de gestão por competências, todos os processos de RH foram realinhados. Antônio passou pela avaliação de desempenho por competência. Em seu plano de desenvolvimento individual, acordou com a sua gerencia que deveria aprimorar seu talento para liderar pessoas. Antônio foi conversar com você, analista de RH do banco, pedindo sugestões sobre qual a melhor estratégia para desenvolver tal competência.
Considerando o caso, analise as alternativas e assinale aquela que apresenta a estratégia mais adequada para Antônio desenvolver sua competência de liderança.

A
A estratégia mais adequada seria Antônio fazer um treinamento voltado para líderes.

B
A estratégia mais adequada seria Antônio se inscrever em um curso de pós-graduação sobre gestão de pessoas.

C
A estratégia mais adequada seria Antônio passar por um processo de coaching.

D
A estratégia mais adequada seria Antônio receber aconselhamento e orientações de sua gerencia.

E
A estratégia mais adequada seria a área de RH preparar Antônio para assumir um cargo no eixo de carreira gerencial.

Answer 1

Eu acho que é alternativa C a correta.