Question

Questão 1/10- Gestão de Rotinas Trabalhistas com E-social
Os afastamentos temporários de um trabalhador geram impactos diretos na rotina de uma empresa. Com o advento do eSocial estas movimentações deverão ser informadas pela
empresa, para isso, o sistema estabeleceu o evento S-2230-afastamento Temporário.
Sobre a informação dos afastamentos temporários no eSocial é correto afirmar que:
O A Apenas os afastamentos vinculados a acidente de trabalho deverão ser informados no eSocial.
O B
Os afastamentos temporários, tais como, doença, acidente de trabalho, licença-maternidade, aposentadoria por invalidez com exceção das férias deverão ser
informados no eSocial.
OC Para os empregados que se encontram afastados no inicio da vigência do eSocial, a informação do afastamento será realizada no cadastro inicial do vinculo-evento
S-2200, não sendo necessário a informação do evento S-2230.
OD Para a informação do afastamento a empresa poderá desenvolver uma tabela própria de códigos para identificar cada ocorrência. Tal tabela será utilizada para todos
os afastamentos.
Quando existir um afastamento em curso existe a possibilidade de informação de um novo afastamento durante a mesma vigência para um mesmo empregado.
E

Answer 1

Resposta: letra C com toda certeza.

Explicação:

Para os empregados que se encontram afastados no início da vigência do eSocial, a informação do afastamento será realizada no cadastro inicial do vínculo – evento S-2200, não sendo necessária a informação do evento S-2230. Aula