Administração, perguntado por filmes92, 1 ano atrás

Questão 05) Saber avaliar e premiar uma equipe de trabalho é possível e importante para que futuros projetos tenham sucesso, uma vez sendo esta avaliação justa e premiação motivadora, o método de avaliação precisa por vezes ser repensado e revisado. Esse processo de revisão demanda que a equipe tenha algumas características de amadurecimento, apresente nessa resposta quais as características da equipe para realizar esse processo de revisão.​

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
8

Apesar de você ter esquecido de colocar o restante da pergunta, vou deixar algumas considerações que podem te ajudar na resolução dela.

No processo de revisão, podemos encontrar as seguintes características:

  • capacidade de resiliência da equipe - para lidar com os problemas que podem surgir no dia a dia da atividade da empresa ou na realização dos projetos internos e externos.

  • união dos membros - as verdadeiras equipes agem de forma coesa, onde o todo é mais importantes do que o individual. Assim, todos ficam cientes do que devem fazer para alcançar os objetivos da organização.

  • identificação com a empresa - é essencial para a construção do relacionamento interpessoal e compreensão das metas e objetivos propostos.

Espero ter ajudado.

Respondido por REGINASCI08
4

Resposta:

Explicação:

• Para que se defina o alcance dos objetivos,

tais metas devem ser enunciadas como visões de resultados a serem obtidos pelas

equipes como um todo. Portanto, diante do enunciado global para a equipe, os

acordos e as eventuais delegações internas

à equipe - note que podem tomar várias

formas - devem possibilitar que as metas

sejam, efetivamente, compreendidas como

gerais, de todos. A avaliação mais simples é

averiguar se essas metas foram alcançadas.

• Adicionalmente, avaliar como as metas

foram alcançadas: como se deu o uso de

recursos - tempo, dinheiro, recursos materiais, intangíveis - como relacionamentos,

marca, informação e conhecimento - pela

equipe, para o alcance das metas.

• Verificar a produção final, em termos das

expectativas de atendimento de metas

gerais estabelecidas: o produto da equipe

atendeu, em fatores e qualidade, ao que se

esperava quando das delegações?

• Internamente, devem ser avaliadas as “necessidades humanas”, se os colaboradores

que são membros das equipes tiveram

atendidos seus anseios, se consideram respeitados, remunerados e motivados.

• Uma forma final de avaliação dos trabalhos das equipes é verificar a composição

de experiências, de resultados, que possam

ser aplicados futuramente - a geração de

“boas práticas” -, resultando em efetiva

contribuição para os cenários futuros da

empresa.

Bons estudos...

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