Questão 01) O gerente de uma empresa executa a função administrativa 0 pontos
de direção, cujas características
A) definem objetivos para o desempenho organizacional futuro e estabelecem
decisões sobre os recursos necessários para alcançá-los.
B) envolvem atribuição de tarefas e autoridade, agrupamento das tarefas em
departamentos e alocação de recursos em uma estrutura lógica
C) estabelecem padrões de desempenho que indiquem o progresso rumo aos
objetivos de longo prazo.
D) correspondem a uma inadequada comunicação, habilidade de liderança e
motivação para estimular colaboradores a se manterem alinhados aos objetivos
organizacionais
E) monitoram atividades de forma a assegurar que os objetivos sejam atingidos,
promovendo ações corretivas, quando necessárias.
Soluções para a tarefa
Resposta:
A resposta é a letra B) envolvem atribuição de tarefas e autoridade, agrupamento das tarefas em departamentos e alocação de recursos em uma estrutura lógica.
Explicação:
A função de direção é complexa e envolve a atribuição de tarefas, liderança, formação de grupos de trabalho, monitoramento e alocação de recursos em uma estrutura lógica para otimizar o trabalho (alternativa B).
Existem funções similares, com o gestor e o gerente, mas esses dois tem funções de menor autoridade e responsabilidade do que os diretores, esses fazem parte da alta gestão administrativa.
Algumas empresas podem ter pessoas ocupando cargos específicos de monitoramento, sem nenhuma outra responsabilidade, apenas monitorar e indicar problemas.
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