Question

Quest?o 2 Paolla atua na ?rea de RH de uma empresa de m?dio porte em sua regi?o e tem uma vaga em aberto para o cargo de supervisor de produ??o. Fazendo uma pesquisa interna, Paolla, juntamente com o l?der da ?rea, identificou dois colaboradores com os requisitos necess?rios para uma poss?vel promo??o. Assim, foi definido que para essa vaga ser? adotado o recrutamento interno. Segundo Chiavenato (2009) a decis?o pela utiliza??o do recrutamento interno deve estar embasada na an?lise de uma serie de dados. Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirma??es que se seguem: I - para o recrutamento interno e necess?rio analisar os resultados dos testes de sele??o do colaborador referente ao per?odo que ele entrou na organiza??o; Il - para o recrutamento interno ? necess?rio analisar os resultados das avalia??es de desempenho do candidato ao longo de sua trajet?ria na empresa; para o recrutamento interno, analisar os resultados dos treinamentos e aperfei?oamentos realizados pelo colaborador e irrelevante para a decis?o de promo??o; IV- para o recrutamento interno, e desnecess?rio comparar da descri??o de cargo atual do candidato e a do cargo com vaga, pois as compet?ncias s?o diferentes. Agora, assinale a alternativa CORRETA: Somente a alternativa I est? correta; Somente as alternativas II, III e IV est?o corretas; Somente a alternativa IV est? correta; Somente as alternativas I e II est?o corretas; Somente as alternativas III e IV est?o corretas;​

Answer 1

Tbm qro saber up !Up!up!