Question

Quest.: 9
Cultura organizacional, como o próprio nome sugere, diz respeito aos costumes de uma
organização. Isso abrange os mais diversos elementos, como por exemplo, seus valores, sua
missão, suas regras, suas técnicas de produção, sua maneira de se comportar, interagir e
comunicar com o público interno e externo.
I. A cultura organizacional reúne hábitos, costumes e comportamento dos colaboradores de
uma empresa e, por isso, não impacta diretamente em sua produtividade, pois cada
funcionário consegue ter sua individualidade respeitada.
II. A cultura é construída ao longo do tempo, e se solida com o passar dos anos, permeando
todas as práticas e atividades da organização.
III. A cultura de uma empresa não irá influenciar a sua forma de conduzir seu posicionamento
e suas ações, seus processos e suas decisões, visto que esses processos são tomados pelas
suas lideranças e usados como base conhecimentos de mercado.
É (são) correta(s):
a) Nenhuma das outras alternativas
b) II, apenas.
c) I e III, apenas
d) I e II, apenas
e) III, apenas
​

Answer 1

Resposta:

II. A cultura é construída ao longo do tempo, e se solida com o passar dos anos, permeando todas as práticas e atividades da organização.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

II apenas:  A cultura é construída ao longo do tempo, e se solida com o passar dos anos, permeando todas as práticas e atividades da organização.

Explicação:

Gabarito