Question

que tipo provas se fazem numa seleção jovem aprendiz
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Answer 1

Para a contratação de um jovem aprendiz, geralmente, consiste em cinco etapas: análise de currículo, contato telefônico, redação, dinâmica de grupo e entrevista individual.

Para conquistar sua vaga, é muito importante que você se dedique a esse processo. É preciso ter um currículo bem estruturado e bem escrito, para começar. Depois, durante o contato telefônico, você precisa demonstrar interesse na vaga, mesmo que esteja ansioso e não saiba bem o que dizer.

Durante a dinâmica de grupo, você precisa demonstrar seu potencial, sua capacidade de comunicação e jeito de trabalhar em equipe. Tudo isso será observado. Por fim, na entrevista, o recrutador vai querer saber mais sobre você.