Que tal fazer uma reflexão sobre o nível em que se encontra a cultura empreendedora na empresa em que você trabalha ou de alguma outra empresa que você conhece bem? Você não precisa identificar o nome do empreendimento, mas deve apresentar qual é o setor de atuação. Você considera que a empresa incentiva os funcionários a terem um comportamento empreendedor?
1) Como você classifica a orientação estratégica da empresa? Está mais voltada para a percepção e busca de novas oportunidades ou está focada no controle dos recursos, sejam eles humanos, materiais ou financeiros?
2) Como é a estrutura administrativa desta empresa? Há uma forte hierarquia, com níveis hierárquicos bem definidos, ou apresenta uma estrutura simples, com várias redes informais?
3) Quanto à orientação para o desenvolvimento da empresa, o foco é um crescimento rápido e o risco é aceito para atingir este crescimento, ou a empresa está mais focada em um crescimento seguro, lento e firme?
Baseando-se nas questões apresentadas produza um texto apresentando a sua análise.
Soluções para a tarefa
Resposta:Trabalho atualmente em uma instituição educacional que oferta desde cursos livres até cursos de pós-graduação. É uma empresa que já possui 20 anos de atuação no mercado. Ao fazer uma análise sobre em que nível está a cultura empreendedora desta empresa, percebo que no que se refere à orientação estratégica o foco é no controle de recursos e não na busca de novas oportunidades de atuação. Há um controle rigoroso de todos os processos, o orçamento deve ser seguido à risca e o desenvolvimento de novos projetos só é aprovado após uma minuciosa análise de todos os riscos envolvidos.
A empresa possui uma estrutura administrativa extremamente hierarquizada, com diversos níveis hierárquicos e espera-se que os funcionários respeitem as hierarquias existentes. Ela deseja crescer, mas apenas se tiver certeza de que os riscos são mínimos ao se envolver em novos projetos.
Pela minha análise, trata-se de uma empresa administrada de forma bastante tradicional e que não possui uma cultura empreendedora.
Explicação:
A partir de uma reflexão sobre o atual nível da cultura empreendedora da empresa que trabalho, é possível observar o incentivo aos funcionários à construção de uma mentalidade e de um comportamento empreendedor.
Estratégia x Administração x Desenvolvimento
Orientação Estratégica
A orientação estratégica da empresa busca sempre novas oportunidades e conhecimentos, para manter a organização atualizada quanto às questões estratégicas, sem deixar de olhar para o controle dos recursos (humanos, materiais e financeiros), de uma forma sustentável.
Estrutura Administrativa
A estrutura administrativa foca em um equilíbrio, em que todos conhecem seus postos e níveis hierárquicos, porém, sem deixar que isso possa influenciar demasiadamente nas decisões da empresa, causando prejuízos desnecessários, por trabalhar de uma forma antiga e engessada.
Orientação para o Desenvolvimento
Quanto às orientações para o desenvolvimento da empresa, um crescimento alicerçado e com segurança fornece bases firmes para um futuro sólido e resultados mais concretos. Para que exista crescimento, o conhecimento, o estudo, a humildade e a paciência devem estar juntos, trabalhando coordenadamente.
Mais informações sobre cultura empreendedora podem ser encontradas neste link: https://brainly.com.br/tarefa/27522907
