que características são necessárias para se manter no mercado de trabalho frente às exigências atuais da mão de obra do Brasil?
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Resposta:
Diante deste cenário, no qual o mercado de trabalho é competitivo e as organizações buscam cada vez mais pessoas qualificadas, para atender os seus objetivos estratégicos, é que surgiu a necessidade de pensar quais as competências necessárias, que possibilitam ao indivíduo ingressar e estabelecer-se no mercado de trabalho. Isso acontece por meio do desenvolvimento das suas qualificações, objetivando atender as necessidades básicas da organização e do seu negócio, para garantir resultados no mercado.
Para concepção do profissional é necessário ter algumas competências básicas, como: conhecimentos, habilidades, atitudes, interesses, valores e outras características pessoais, que são importantes o desempenho das atividades. Estas competências, muitas vezes, são reconhecidas quando aplicadas no contexto empresarial, caracterizando o perfil profissional do indivíduo e favorecendo no seu desenvolvimento profissional.
Diante desse contexto, surgiu a seguinte indagação: quais as competências necessárias para obter a inserção no mercado de trabalho?
O objetivo geral desse trabalho é conhecer quais as competências necessárias para ingressar no mercado de trabalho, e os específicos são:
estudar as exigências do mercado de trabalho,
conhecer as definições e os aspectos que possibilitam o desenvolvimento de competências e
apresentar instrumentos que possibilitem o ingresso no mercado de trabalho.
A pesquisa se enquadra na modalidade teórica, utilizando o método hipotético-dedutivo, cujos procedimentos metodológicos são: pesquisa bibliográfica nas seguintes áreas: Recursos humanos, Gestão de pessoas e Pesquisa eletrônica em sites especializados.
Explicação:
espero ter ajudado