Que As empresas tem sua cultura a qual os funcionários se adaptam ao ingressarem nas organizações, pois a cultura varia de empresa para empresa. Schein (2009) aponta que a cultura está associada ao padrão de suposições básicas compartilhadas, que foi aprendido por um grupo à medida que soluciona seus problemas. Seguindo esse raciocínio, que tipos de problemas podem ser enfrentados pelas organizações?
A O Problema de interpretação de sinais e de interação extema.
B. O. Problema de explicação de conteúdos e de interação interna. Tem
C. Problema de avaliação didática e interação interna
D. Problema de adaptação no trânsito e comportamento interno.
E. O Problema de adaptação extema e de integração interna
Soluções para a tarefa
Resposta:
O Problema de adaptação extema e de integração interna
Explicação:
O Problema de adaptação extema e de integração interna
A cultura organizacional é como qualquer outra cultura e gera um senso de identificação e pertencimento, muitas vezes pode ser difícil para um novo funcionário se adaptar a determinadas cultura e integrar a empresa (alternativa E).
Os problemas que as organizações podem sofrer com as suas culturas organizacionais
A cultura organizacional é uma forma de criar um padrão de comportamento, explicita ou implicitamente, e esses padrões são obtidos e transmitidos durante todo o tempo de existência das empresas, e cada empresa possui a sua própria cultura organizacional.
Daí podem surgir diversos problemas, como conflitos, problemas para adaptação, problemas com um comportamento comum aos funcionários e problemas com disciplina.
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