que ações deveria ser promovidas para eliminação de situações de preconceito e desigualdade em relação ao gênero?
Soluções para a tarefa
Resposta:
amg eu não sei,mais se eu souber eu te ajudo
, a consultora April Reign explica que é importante observar “como as pessoas que são mais vulneráveis estão representadas” no comitê que investiga as denúncias.
FAÇA (OU SOLICITE) TREINAMENTOS ANTIRRACISMO E ANTIPRECONCEITO
No trabalho, o racismo e os preconceitos que atingem frequentemente pessoas de grupos historicamente marginalizados tornam-se microagressões, ou seja, chacotas, piadas ou comentários ofensivos feitos muitas vezes sem intenção de ofender – mas que ofendem e geram estresse.
Uma das formas de acabar com as microagressões é oferecer treinamentos sobre diversidade e preconceito implícito.
Para a produção desta reportagem foram consultadas April Reign, consultora de diversidade e criadora da hashtag #OscarsSoWhite, e Lise Eliot, professora de neurociência da Chicago Medical School. A consultoria para a revisão desta reportagem e dos quadrinhos são das advogadas do Instituto Alana, Mayara Silva de Souza e Juliana Pereira, ambas militantes pela equidade racial; da ativista e jornalista Juliana Gonçalves, uma das organizadoras da Marcha das Mulheres Negras em São Paulo; e também da professora da Universidade Estadual Paulista, Célia Regina Rossi, especialista em educação e sexualidade, coautora de Sexualidade e Educação Sexual: políticas educativas, investigação e práticas.
PARA SABER MAIS
O documentário “The Mask You Live In” (Netflix) traz reflexões importantes sobre masculinidade contemporânea (inglês)
Nesta TED Talk, Vernā Myers fala sobre como enfrentar preconceitos velados
Dossiê sobre violência doméstica no Brasil da Agência Patrícia Galvão, e uma plataforma da ONU