Quanto aos objetivos do recrutamento e seleção de pessoal.
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Resposta:
O Recrutamento é uma ferramenta de Gestão de Pessoas que é usada para atrair candidatos aos cargos vagos das empresas. Desse modo, não há seletividade imediata na aceitação das pessoas interessadas, pois a empresa apenas recebe os currículos para avaliação.
Na verdade, a seletividade ocorre na fase da Seleção, onde o selecionador busca os perfiz capazes de ajudar a empresa no aumento da produtividade e criação de diferenciais competitivos.
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