Quanto aos objetivos do Recrutamento e Seleção de Pessoal, assinale a alternativa CORRETA: A) O recrutamento deve planejar um conjunto de atividades para atrair os candidatos para as vagas existentes em sua organização enquanto a seleção escolhe e classifica os candidatos adequados às necessidades da empresa. B) O recrutamento visa a atrair candidatos com seletividade através de diversas técnicas de divulgação, enquanto a Seleção escolhe e classifica os candidatos adequados às necessidades da empresa, por meio da busca de currículos no mercado. C) O recrutamento visa a atrair candidatos através de diversas técnicas de seleção, enquanto a seleção escolhe e classifica os candidatos adequados às necessidades da empresa. D) Recrutamento é uma atividade de divulgação, de chamada, portanto restritiva; seleção é uma atividade de escolha, opção e decisão, de filtragem da entrada, portanto positiva, convidativa. E) Recrutamento consiste no processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais; seleção significa antecipar a quantidade e qualidade dos recursos humanos.
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Letra A.
O Recrutamento é uma ferramenta de Gestão de Pessoas que é usada para atrair candidatos aos cargos vagos das empresas. Desse modo, não há seletividade imediata na aceitação das pessoas interessadas, pois a empresa apenas recebe os currículos para avaliação.
Na verdade, a seletividade ocorre na fase da Seleção, onde o selecionador busca os perfiz capazes de ajudar a empresa no aumento da produtividade e criação de diferenciais competitivos.
Cuide-se bem!
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Resposta:
Letra A
Explicação:
A) O recrutamento deve planejar um conjunto de atividades para atrair os candidatos para as vagas existentes em sua organização enquanto a seleção escolhe e classifica os candidatos adequados às necessidades da empresa.
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