Question

Quanto aos componentes da estrutura organizacional (Oliveira, 2013 apud SILVA, 2016), menciona que são quatro os componentes da estrutura organizacional, classificando-os em: sistemas de responsabilidades, sistemas de autoridade, sistemas de comunicação e sistemas de decisão. Com base nas características dos componentes da estrutura organizacional, analise as afirmativas a seguir.

I. O sistema de decisão é o processo interativo em que dados, informações, consultas e orientações são transacionados entre pessoas, unidades organizacionais e agentes externos à empresa.
II. Quanto ao sistema de comunicação, para se estabelecer a estrutura organizacional ideal, faz-se necessário efetuar uma análise das decisões que norteiam a administração desta empresa, devendo-se levar em consideração, por exemplo, a análise das decisões que são necessárias para a realização dos objetivos.
III. O sistema de responsabilidade é composto pela distribuição do trabalho, ou seja, pela divisão de tarefas entre os diferentes funcionários. Quando determinada tarefa é alocada sob a responsabilidade de um empregado, é importante estabelecer um esquema de supervisão e prestação de contas, a fim de garantir a execução da atividade.
IV. Quanto ao tipo de autoridade, podemos ter dois tipos de autoridade de acordo com a distribuição do poder em uma organização, sendo a autoridade hierárquica, que em outras palavras segue as linhas de comando estabelecidas pela estrutura hierárquica da empresa, e a autoridade funcional, que corresponde à autoridade estabelecida pela função exercida pe­las unidades organizacionais.

É correto que se afirma em:
ALTERNATIVAS

I, apenas.


I e II, apenas.


III e IV, apenas.


II, III e IV, apenas.


I, II, III e IV.

Answer 1

Coloquei resposta C - III e IV

Answer 2

Resposta: Alternativa 3:

III e IV, apenas.

pag. livro 119

Explicação:

Linha vertical que parte de uma autoridade hierárquica é a condutora do organograma. Isso quer dizer que todas as unidades se dirigem a essa linha, demonstrando o poder maior da organização nas mãos de seu executivo principal, ou do seu colegiado, no caso desse tipo de departamentalização.

■ Autoridade funcional é aquela ligada ao poder que o titular de uma unidade tem sobre outra, não representando autoridade hierárquica. Por exemplo, a gerência jurídica detém autoridade funcional sobre a gerência de recursos humanos, em assuntos de cunho legal-trabalhista.