Quanto ao planejamento de recursos humanos, podemos afirmar que:
a.
Consiste no processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para a empresa e baseia-se em relatórios enviados pelo órgão de recrutamento e seleção.
b.
Refere-se ao processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, em um determinado período de tempo.
c.
Consiste no processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, observando unicamente o aumento do volume de vendas da empresa.
d.
Refere-se ao processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais. Significa antecipar a quantidade dos recursos humanos.
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b.
Refere-se ao processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, em um determinado período de tempo.
Refere-se ao processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, em um determinado período de tempo.
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Olá, amigo(a)!
Na prática empresarial, o Planejamento de Recursos Humanos consiste em uma sequência de ações que são necessárias para atingir os objetivos da organização. Neste planejamento, podemos notar a presença dos seguintes elementos:
treinamentos;
avaliações de desempenho.
Nesta perspectiva, a organização define qual é a força de trabalho adequada e as habilidades requeridas para a realização dos trabalhos internos.
"b. Refere-se ao processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, em um determinado período de tempo".
Espero ter contribuído.
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