Quanto ao estudo do funcionamento das organizações, vimos que alguns componentes se mostram importantes, ou seja, Maximiano (2004 apud SILVA, 2016) refere-se aos componentes: objetivos, recursos, os processos de transformação e a divisão do trabalho.
SILVA, Patrícia Rodrigues da. Organização, Sistemas e Métodos. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.
Considerando os referidos componentes para o funcionamento das organizações, analise as afirmações a seguir.
I. A divisão do trabalho é quando pessoas e/ou determinados grupos bem definidos realizam tarefas específicas, que contribuem para a realização dos objetivos previamente definidos.
II. Os recursos representam a forma como a organização transforma os seus recursos para produzir os resultados, denominados processos organizacionais.
III. Os objetivos são as pessoas da organização representando o principal recurso da mesma, e, para desenvolverem suas atividades adequadamente, precisam de alguns tipos de recursos.
IV. O processo de transformação exalta que toda organização precisa ter uma finalidade definida, seja no fornecimento de produtos ou de serviços a uma comunidade.
É correto que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
I e II, apenas.
Alternativa 3:
I, II e III, apenas.
Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Soluções para a tarefa
Alternativa 1: I apenas, conforme páginas 20 e 21 do livro.
Olá!
A única afirmativa correta, é a I.
Os componentes de uma organização estão profundamente relacionados com o tipo de atividade que a empresa exerce, podendo variar em objetivos, recursos, processos de transformação e de fabricação ou prestação de serviços e a divisão de trabalho.
A divisão de trabalho, é, basicamente, quando pessoas ou grupos dividem as etapas de uma tarefa, e cada colaborador contribui para a realização desse trabalho.
Os recursos estão relacionados com o que a empresa tem ao seu dispor, recursos financeiros, recursos humanos, ferramentas, entre outros necessários para o trabalho.
Os objetivos são as metas da organização, é onde a empresa quer chegar através de duas estratégias.
O processo de transformação está ligado com as mudanças que são feitas com o tempo, com a finalidade de melhorar o desempenho da empresa.