quanto ao direito de recusa, qual afirmação abaixo está correta? grupo de escolhas da pergunta previsto em norma internacional, ele não é aplicável no brasil, diferentemente do que ocorre em algumas nações europeias como suíça e alemanha. é medida preventiva tomada para evitar doença ocupacional ou acidente de trabalho. após o prazo para tomada de medidas corretivas, o ministério público do trabalho verificará se o meio ambiente de trabalho se encontra seguro antes de autorizar o retorno dos trabalhadores para a empresa. o trabalhador não pode ser punido se alegar "direito de recusa" para se ausentar do local de trabalho. a comunicação do perigo iminente e grave para a saúde deve ser feita ao setor de recursos humanos.
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A resposta correta consistem na seguinte afirmação: "O trabalhador não pode ser punido se alegar "direito de recusa" para se ausentar do local de trabalho", assim o trabalhador estará sendo amparado por uma lei que esta prevista na constituição federal, que o protege de esta em locais que o junque insalubre ou represente risco para a sua vida.
Essa vantagem ao trabalhador ajuda na sua pendencia que além do mais pode ser respaldado pela lei que tem a capacidade de o defender, porem para tanto tem que ser comprovado o fato que o mesmo alegar.
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Resposta:
O trabalhador não pode ser punido se alegar “direito de recusa” para se ausentar do local de trabalho.
Explicação:
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