Quanto ao diagnóstico nos transtornos mentais, ao administrador cabe:
Escolha uma:
a. Realizar o diagnóstico e repassar ao funcionário.
b. Oferecer compreensão mínima sobre os transtornos mentais.
c. Não dar espaço ao trabalho do psicólogo para realizar a promoção de saúde.
d. Solicitar o desligamento do funcionário já que o mesmo está improdutivo
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Olá!
O diagnóstico mental é um processo delicado nas organizações, devendo o administrador exercer a sensibilidade e o reconhecimento das capacidades e limitações dos colaboradores.
Dessa forma, é importante que o administrador dê espaço para que o psicólogo possa trabalhar este individuo, verificando os pontos em que esta pessoa seja capaz de produzir e manter o seu trabalho de forma ativa, dentro de suas limitações e potenciais.
Resposta, b. Oferecer compreensão mínima sobre os transtornos mentais.
O diagnóstico mental é um processo delicado nas organizações, devendo o administrador exercer a sensibilidade e o reconhecimento das capacidades e limitações dos colaboradores.
Dessa forma, é importante que o administrador dê espaço para que o psicólogo possa trabalhar este individuo, verificando os pontos em que esta pessoa seja capaz de produzir e manter o seu trabalho de forma ativa, dentro de suas limitações e potenciais.
Resposta, b. Oferecer compreensão mínima sobre os transtornos mentais.
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