Administração, perguntado por dhaguila, 1 ano atrás

Quanto ao conceito de motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: Alternativas: a) temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. b) a motivação é similar entre as pessoas de uma mesma organização. c) os motivos são dirigidos para objetivos, e estes podem ser conscientes ou inconscientes. d) motivação é despertada basicamente por salário que se reflete em bens desejados. e) a motivação é extrínseca, ou seja, é estimulada especialmente pelo ambiente

Soluções para a tarefa

Respondido por KauanMesquita
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Motivação é o motivo para ação, motivo para agir. Portanto, dentre as alternativas, a mais coerente e contextual no ambiente de trabalho é a alternativa c): os motivos são dirigidos para objetivos, e estes podem ser conscientes ou inconscientes.
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