Question

Quanto à dispensa com justa causa do empregado, refere-se à conduta desonesta: a) incontinência de conduta. b) mau procedimento. c) ato de improbidade. d) desídia. e) insubordinação.

Answer 1

Resposta:

Letra E

Explicação:

Eu acho né, qualquer coisa olha no dicionário

Answer 2

Resposta:

Explicação:

c) ato de improbidade.

RESPOSTA CORRETA

A falta grave fundamentada em ato de improbidade poderá ser, por exemplo, furto, roubo, falsificação de documentos e apropriação indébita de materiais da empresa, referindo-se geralmente a condutas desonestas.