Question

Quanto à definição do estresse ocupacional a partir das respostas aos eventos estressores, pode-se apontar sua contribuição para a identificação e compreensão de consequências do estresse. A principal crítica a esta abordagem refere-se à dificuldade em estabelecer se determinados comportamentos, estados afetivos e problemas de saúde são consequências de estressores organizacionais ou de outros contextos e eventos da vida do indivíduo.

PASCHOAL, T.; TAMAYO, Á. Validação da escala de estresse no trabalho. Estudos de Psicologia (Natal), v. 9, n. 1, p. 45-52, 2004.

Considerando o exposto acima e ao considerar os conhecimentos sobre estresse no trabalho, analise as afirmativas a seguir.

I. São exemplos de indicadores sociais de estresse: os conflitos domésticos, a apatia, os acidentes e as ausências.
​II. Ao ameaçar o equilíbrio orgânico de um organismo, ocorre o desencadeamento de uma síndrome denominada de Síndrome de Burnout.
​III. De acordo com a Medicina do Trabalho, os fatores que não estão sob o controle e domínio dos trabalhadores são as principais causas do adoecimento.
IV. A síndrome geral de adaptação possui 4 fases e uma delas é a reação de alarme, que é quando os agentes estressores são mantidos e se acentuam os sintomas e alterações no organismo.

Está correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
I e III, apenas.

Alternativa 3:
II e III, apenas.

Alternativa 4:
II e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III, apenas.

Answer 1

Resposta:

I e III, apenas.

Explicação:

pg 107 à 109 do livro

Answer 2

A maioria das doenças do trabalho decorrem de fatores controláveis, como acidentes de trabalho e problemas com ergonomia. O estresse no trabalho decorre de riscos diversos que podem ser estudados por indicadores de estresse, como os indicadores sociais e de adoecimento (alternativa 1).

Estresse no trabalho e qualidade de vida

O trabalho não precisa ser estressante para ser produtivo, ele pode trazer qualidade de vida para o trabalhador, isso consequentemente faz com que a empresa tenha maior produtividade por parte dos trabalhadores.

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