Quanto à definição de um Sistema de Desempenho Corporativo, analise as seguintes assertivas.
I - Foi criado para diferenciar o gerenciamento de desempenho da organização e desempenho do indivíduo.
II - Foi criado para igualar o gerenciamento de desempenho da organização e desempenho do indivíduo.
III - Foi criado para diferenciar os diversos stakeholders (Investidores/Clientes e Intermediários/Agências Reguladoras/Comunidade/Fornecedores).
É CORRETO o que se afirma APENAS em:
a.
I e II.
b.
II.
c.
III.
d.
I.
e.
I e III.
Soluções para a tarefa
Olá!
A alternativa que define o Sistema de Desempenho Corporativo é a Alternativa D).
I - Foi criado para diferenciar o gerenciamento de desempenho da organização e desempenho do indivíduo.
O Sistema de Desempenho Corporativo foi criado para diferenciar o gerenciamento de desempenho da organização e desempenho do indivíduo e, também, gerenciar a performance dos colaboradores, monitorando e fornecendo condições para que os resultados sejam melhores. Essa performance deve estar alinhada aos objetivos corporativos, guiando os funcionários às metas da empresa.
Bons Estudos!
Resposta:
d. I.
Explicação:
1.1. Definição de um Sistema Desempenho Corporativo
Foi criado para diferenciar o gerenciamento de desempenho da organização e desempenho do indivíduo e, também, devido a informações de tomada de decisão terem diversos stakeholders (investidores/clientes e intermediários/agências reguladoras/comunidade/fornecedores).