Informática, perguntado por krendeuspadi, 7 meses atrás

QUANTO A DEFINICAO DE UM SISTEMA DE DESEMPENHO CORPORATIVO
ANALISE AS ASSERTIVAS

I - Foi criado para diferenciar o gerenciamento de desempenho da organização e desempenho do indivíduo.

II - Foi criado para igualar o gerenciamento de desempenho da organização e desempenho do indivíduo.

III - Foi criado para diferenciar os diversos stakeholders (Investidores/Clientes e Intermediários/Agências Reguladoras/Comunidade/Fornecedores).

É CORRETO o que se afirma APENAS em:

a. III.
b. I e III.
c. I e II.
d. I.
e. II.


krendeuspadi: RESPOSTA D
FOI CRIADO PARA DIFERENCIAR O GERENCIAMENTO DE DESEMPENHO DA ORGANIZACAO E DESEMPENHO DO INDIVIDUO

Soluções para a tarefa

Respondido por nielgomes78
2

Resposta:

I - Foi criado para diferenciar o gerenciamento de desempenho da organização e desempenho do indivíduo.

Explicação:

Respondido por T10n3
1

Resposta:

d. I.

Explicação:

1.1. Definição de um Sistema Desempenho Corporativo

Foi criado para diferenciar o gerenciamento de desempenho da organização e desempenho do indivíduo e, também, devido a informações de tomada de decisão terem diversos stakeholders (investidores/clientes e intermediários/agências reguladoras/comunidade/fornecedores).

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