QUANTO A DEFINICAO DE UM SISTEMA DE DESEMPENHO CORPORATIVO
ANALISE AS ASSERTIVAS
I - Foi criado para diferenciar o gerenciamento de desempenho da organização e desempenho do indivíduo.
II - Foi criado para igualar o gerenciamento de desempenho da organização e desempenho do indivíduo.
III - Foi criado para diferenciar os diversos stakeholders (Investidores/Clientes e Intermediários/Agências Reguladoras/Comunidade/Fornecedores).
É CORRETO o que se afirma APENAS em:
a. III.
b. I e III.
c. I e II.
d. I.
e. II.
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Resposta:
I - Foi criado para diferenciar o gerenciamento de desempenho da organização e desempenho do indivíduo.
Explicação:
Respondido por
1
Resposta:
d. I.
Explicação:
1.1. Definição de um Sistema Desempenho Corporativo
Foi criado para diferenciar o gerenciamento de desempenho da organização e desempenho do indivíduo e, também, devido a informações de tomada de decisão terem diversos stakeholders (investidores/clientes e intermediários/agências reguladoras/comunidade/fornecedores).
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FOI CRIADO PARA DIFERENCIAR O GERENCIAMENTO DE DESEMPENHO DA ORGANIZACAO E DESEMPENHO DO INDIVIDUO