Question

Quanto a avaliação de Cargos, podemos afirmar que a metodologia utilizada pela mesma tem por objetivo determinar o grau de importância das funções, ou seja do valor relativo do cargo para determinação da hierarquia, (PONTES, 2013 apud CARDOSO, 2017). Considerando os pontos importantes que dizem respeito a avaliação de cargos, analise as afirmativas a seguir:



I. Como objetivo, podemos afirmar que a mesma propõe estabelecer uma política salarial mais concisa, equilibrada, transparente e que neutralize os efeitos de decisões arbitrárias para a determinação de salários.


II. Refere-se a forma tradicional das organizações ordenarem e agruparem as tarefas atribuídas às pessoas que compõem seu quadro funcional.


III. Após a avaliação dos cargos estes terão um sentido mais restrito, não impactando praticamente nenhuma influência sobre o processo de seleção de novos colaboradores.


IV. Os métodos de avaliação de cargos podem sem classificados em dois grupos, os qualitativos e os quantitativos os métodos qualitativos, por sua vez são considerados mais fáceis de serem elaborados e aplicados.


É correto o que se afirma em:



a.
Apenas I, II e IV


b.
Apenas I, III e IV


c.
Apenas II, III e IV


d.
I, II, III e IV


e.
Apenas I e II

Answer 1

Resposta: apenas |, || e |V

Explicação:

Answer 2

Resposta: a. Apenas I, II e IV.

Explicação: Prova Corrigida.