Quando utilizamos o termo mercado de recursos humanos, podemos dizer que se refere ao conjunto de pessoas que se candidatam aos empregos ofertados. São habilitadas, com conhecimentos e capacidades. São “candidatos reais quando estão procurando alguma oportunidade, independentemente de estarem ou não empregados e são candidatos potenciais quando [...] têm condições de preenchê-las satisfatoriamente.
CHIAVENATO, I. Recursos Humanos: O Capital Humano nas Organizações. São Paulo: Atlas 8, 2004.
Com relação ao assunto mercado de Recursos Humanos, avalie as afirmativas seguintes:
I. O mercado de Recursos Humanos refere-se ao conjunto de pessoas que se candidatam a determinados empregos.
II. O mercado de trabalho e o mercado de Recursos Humanos são interdependentes, sendo assim, um não depende do outro.
III. Empregabilidade é a capacidade que um indivíduo desenvolve de acumular e manter atualizadas suas competências, conhecimentos e rede de relacionamentos.
Soluções para a tarefa
As alternativas I e III estão corretas, referentes ao mercado de Recursos Humanos.
Alternativa II está incorreta porque o Mercado de Trabalho e Recursos Humanos são interdependentes, ou seja, um depende do outro.
Mercado de trabalho
Termo usado para se referir às formas de trabalho que existem. Cada forma de trabalho é remunerada de alguma forma, seja através do trabalho manual ou intelectual. Normalmente, o trabalho exercido é recompensado em dinheiro, mas há outras formas de recompensas, tais como moradia, bonificação, bens materiais, etc.
O mercado de trabalho é dividido em setores:
- Setor Primário: pecuária, agricultura, extração vegetal e mineral;
- Setor Secundário: indústria e construção civil;
- Setor Terciário: prestação de serviços como vendas, bancos, hospitais, escolas.
Esses três setores se interligam: o setor primário extrai o produto que o setor secundário transforma e, em seguida, é comercializado pelo setor terciário.
Recursos Humanos - RH
São todas as pessoas que fazem parte de uma organização, cada uma desempenhando seu trabalho. É importante que cada pessoa se sinta um indivíduo importante nessa engrenagem empresa-colaborador.
Principais funções de um RH dentro da empresa:
- selecionar e recrutar colaboradores;
- organização do espaço de trabalho, visando um local seguro e prazeroso;
- lidar com tarefas administrativas, tais como folha de pagamentos e processamento de ponto;
- relacionamento com todos os colaboradores.
Entenda mais sobre Recursos Humanos em:
https://brainly.com.br/tarefa/52744472
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