Quando uma empresa tem interesse em conhecer o que pensam os seus colaboradores sobre o ambiente em que trabalham, realiza-se o gerenciamento do seu clima organizacional. O clima organizacional retrata o grau de satisfação das pessoas no trabalho e é resultante tanto de questões materiais quanto de aspectos emocionais presentes no ambiente de trabalho.
JOHANN, S. Comportamento organizacional. 1. ed. São Paulo: Saraiva, 2013.
Considerando o gerenciamento do clima organizacional como um elemento estratégico da Gestão de Recursos Humanos (GRH), analise as afirmativas:
I. O clima organizacional deve ser tratado de maneira interligada com a cultura da organização, pois ambos elementos se influenciam mutuamente.
II. O clima de uma empresa é passível de alteração somente no longo espaço de tempo, visto que as influências surgidas influenciam comportamentos individuais pensando no longo prazo.
III. A forma como os colaboradores percebem a sua realidade, conforme são influenciados pelos aspectos organizacionais de grupo, caracterizam o clima organizacional.
IV. O clima de uma empresa, em alguns casos, também é avaliado por meio da percepção de seus diversos públicos, tais como fornecedores e clientes.
É correto apenas o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I.
Alternativa 2:
I e II.
Alternativa 3:
II e IV.
Alternativa 4:
I, III e IV.
Alternativa 5:
I, II e III.
Soluções para a tarefa
Respondido por
46
Boa tarde!
Com base no enunciado acima, podemos compreender que:
A alternativa 4 é a que melhor se apresenta como correta. I, III e IV.
Partindo deste ponto, fica claro observar que o clima da empresa também pode ser mudado no curto e médio prazo, justamente pelo fato da organização ser um fator importantíssimo nessas 3 fases, e, todos os funcionários são passíveis de erros ou de não adaptação aos grupos.
Deste modo, fica claro observar que caberá ao supervisor bem como ao gestor geral da empresa tomar cuidado para que não ocorra uma quebra na organização do time responsável por tal tarefa.
Espero ter ajudado;
Um abraço.
Com base no enunciado acima, podemos compreender que:
A alternativa 4 é a que melhor se apresenta como correta. I, III e IV.
Partindo deste ponto, fica claro observar que o clima da empresa também pode ser mudado no curto e médio prazo, justamente pelo fato da organização ser um fator importantíssimo nessas 3 fases, e, todos os funcionários são passíveis de erros ou de não adaptação aos grupos.
Deste modo, fica claro observar que caberá ao supervisor bem como ao gestor geral da empresa tomar cuidado para que não ocorra uma quebra na organização do time responsável por tal tarefa.
Espero ter ajudado;
Um abraço.
Respondido por
33
Alternativa 4:
I, III e IV.
Perguntas interessantes