Quando uma empresa é criada ela já vem impregnada com uma cultura própria. Os valores de uma empresa nada mais são do que as motivações que determinam o modo como ela será gerida. São as crenças e atitudes que darão a determinada organização sua identidade. Esses itens também pressupõem o conjunto de regras que os funcionários deverão cumprir em busca de obterem resultados positivos, tendo por base os valores organizacionais.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa I somente : A organização é definida como duas ou mais pessoas trabalhando juntas cooperativamente dentro de limites identificáveis para alcançar um objetivo ou meta comum.
Explicação:
A empresa em funcionamento já está com sua cultura própria definida, dessa forma, as pessoas que criaram o empreendimento não possuem formas de imprimir os seus valores pessoais nos membros da organização. Errada.
Quando as pessoas decidem criar uma empresa elas imprimem seus valores pessoais nos membros que a compoem criando assim a cultura organizacional.
O conjunto de regras e normas de uma organização pode ser dividido em três lados, sendo eles o aspecto operacional, que é responsável pela execução das tarefas, o financeiro e o de marketing. Errada
A organização tem 2 lados, uma tangível, representada pelo espaço fiico, e uma intagível, que somente pode ser visualização através de manuais, regulamentos, indicadores, graficos entre outros.
Resposta: Alternativa 1 - somente : A organização é definida como duas ou mais pessoas trabalhando juntas cooperativamente dentro de limites identificáveis para alcançar um objetivo ou meta comum.
Explicação:
A empresa em funcionamento já está com sua cultura própria definida, dessa forma, as pessoas que criaram o empreendimento não possuem formas de imprimir os seus valores pessoais nos membros da organização. Errada.
Quando as pessoas decidem criar uma empresa elas imprimem seus valores pessoais nos membros que a compoem criando assim a cultura organizacional.
O conjunto de regras e normas de uma organização pode ser dividido em três lados, sendo eles o aspecto operacional, que é responsável pela execução das tarefas, o financeiro e o de marketing. Errada
A organização tem 2 lados, uma tangível, representada pelo espaço fiico, e uma intagível, que somente pode ser visualização através de manuais, regulamentos, indicadores, graficos entre outros.