Quando um profissional é contratado para trabalhar em uma organização, ele pode receber o benefício de obter um plano de carreira. Para isso, existe o recrutamento interno, proporcionando a ele um crescimento profissional. Com relação ao recrutamento interno, cite e explique quatro de suas vantagens.
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Resposta:
1. Valoriza a equipe de trabalho. O time de trabalho tem um importante papel no alcance dos resultados. ...
2. Cria um maior senso de meritocracia. .
3. Aumenta a motivação dos profissionais.
4. Gera economia ao setor de RH. ...
hayanemanu:
Ao falar de educação continuada, podemos citar na educação em que estamos inseridos, a educação a distância. Esse processo requer um aprendizado autônomo, em que, além da tecnologia a nosso favor, temos que buscar o conhecimento através de pesquisas, materiais didáticos, ambiente virtual, caderno de estudos, participações em enquetes e fóruns, se assim quisermos evoluir nessa modalidade da educação a distância. Disserte sobre o que envolve o aprendizado na educação a distância.
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O recrutamento interno é baseado na contratação de profissionais que já fazem parte do quadro de colaboradores da organização. Na prática, o recrutamento interno é utilizado nos momentos em que a organização precisa de novos gestores (Nível Tático).
São vantagens do recrutamento interno:
- Redução de custos - já que a empresa não precisa separar recursos financeiros para a atração de novos profissionais;
- Mão-de-obra preparada - os colaboradores já conhecem as rotinas, os pontos fortes e as desvantagens da organização;
- Confiança - o relacionamento interno ajuda na indicação de futuros gestores;
- Retribuição pelo reconhecimento - o colaborador promovido faz questão de dar o melhor de si e entregar resultados para a organização.
Aprenda mais sobre o tema recrutamento interno em:
https://brainly.com.br/tarefa/36917246
Vá e vença!
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