Administração, perguntado por joanytohenrique, 9 meses atrás

Quando um funcionário comete uma falta grave em seus deveres de empregado, surge para o empregador o direito de praticar a:

a(dispensa com justa causa

b)demissão sem justa causa

c)dispensa sem justa causa

d)demissão por justa causa

e)dispensa arbitrária

Soluções para a tarefa

Respondido por costa1991

1

Resposta: demissão por justa causa

Explicação:

Respondido por danielaramosdejesus

7

Resposta:

Resposta errada. A resposta correta é dispensa com justa causa

Explicação:

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