Question

Quando tratamos de benefícios logo vem a mente os custos altos para as empresas, porém, a estratégia na gestão de pessoas está totalmente atrelada ao pacote de benefícios que a empresa disponibiliza, visto que são valiosos instrumentos para a atração e retenção de talentos para as organizações em geral. Diante do exposto, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta:

I - O plano de benefícios sociais foi criado com a intenção de ajudar a empresa em suas atividades diárias.

II - O plano de benefícios sociais se deve à exigência da legislação trabalhista e previdenciária.

III - O plano de benefícios serve para manter e atrair talentos, proporcionando assim uma competição entre as organizações.

IV - As organizações que oferecem benefícios sociais não foram incluídas no programa de dedução de obrigações tributárias.

Answer 1

III - O plano de benefícios serve para manter e atrair talentos, proporcionando assim uma competição entre as organizações.