Quando tomamos uma decisão de contratar ou demitir funcionários da empresa, o que isso ocasiona, pode ser um fator custo ou investimento no futuro da empresa?
Escolha uma opção:
a. O custo do funcionário impacta no lucro
b. O custo do funcionário não impacta no investimento
c. O custo do funcionário impacta nas vendas
d. O custo do funcionário impacta no orçamento
e. O custo do funcionário impacta na rentabilidade da empresa
Soluções para a tarefa
Resposta:
Bom dependendo do que se trata esse investimento minha resposta séria B pós não tenho certeza se está certa apenas estou dando minha opinião e tentando ajudar.
Explicação:
por que acho isso ?, por que quando falamos de empresa, falamos de grandes quantidades de dinheiro e um funcionário não iria interver no lucro ou no investimento da empresa, muito pelo contrário se ele foi contratado e porque ele tem um objetivo e teve para isso, acredito que ninguém ir contratar uma pessoa que não sabe trabalhar no cargo que foi dada, então minha resposta seria B
A contratação ou demissão de um funcionário tem um impacto no planejamento orçamentário da empresa, haja vista que qualquer valor a mais ou a menos mensal terá mudanças significativas no capital privado. Nesse sentido, a resposta é a letra D.
O que avaliar na admissão ou demissão de funcionários?
As melhores características que devem ser levadas em conta na admissão ou demissão de pessoal devem ser a produtividade, atenção e destreza dos candidatos. Para isso, pode ser feito teste por meio de software e também dinâmicas em grupo para aferir os relacionamentos interpessoais.
Aprenda mais sobre gestão de pessoas aqui: brainly.com.br/tarefa/20021567
