Contabilidade, perguntado por vitalinos2, 3 meses atrás

Quando tivermos diante de lacunas na legislação acerca do registro do empregado (artigo 41 da CLT), qual o procedimento que o gestor deve adotar?

Deixar de efetuar os procedimentos e aguardar a fiscalização

Consultar o Ministério do Trabalho

Fazer os procedimentos básicos e aguardar futura decisão judicial

Organizar e manter em boa guarda os documentos dos funcionários.

Procurar sempre o acordo trabalhista com o funcionário

Soluções para a tarefa

Respondido por giovanagoliveira0
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Resposta:

Consultar o Ministério do Trabalho

Explicação:

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