Question

Quando temos um ambiente agradável para se trabalhar, isso influencia nosso comportamento e a eficiência do trabalho desenvolvido. Nesse sentido é correto afirmar que:
I - Quando estamos insatisfeitos com o ambiente de trabalho, não temos animo para trabalhar, a produtividade e qualidade do trabalho caem e o absenteísmo aumenta.
II - Não há relação entre clima organizacional e a motivação, pois as ausências ao trabalho crescem por diversos motivos, como faltas injustificadas, o surgimento de quadros de doenças ligadas ao trabalho, como, por exemplo, o estresse.
III - Identificar desvios e gerar ações para manter o clima organizacional se torna fundamental para a criação de um ambiente de trabalho que seja satisfatório e que proporcione ferramentas para que os objetivos da organização possam ser alcançados.
IV – Quando o clima organizacional e´ negativo, isso gera sentimentos negativos, insatisfação, desânimo, e os funcionários podem se tornar apáticos.
Assinale a alternativa que contempla a resposta CORRETA:
A) As afirmativas I e III estão corretas.
B) As afirmativas II, III e IV estão corretas.
C) As afirmativas I, III e IV estão corretas
D) As afirmativas I e II estão corretas.
E) As afirmativas III e IV estão corretas.

Answer 1

A alternativa C) é a correta.

O clima organizacional está totalmente ligado ao ânimo e as motivações dos colaboradores no ambiente de trabalho.

O clima organizacional é de extrema importância pois ele afeta todos os colaborados e a cultura da própria empresa.

O clima organizacional é basicamente o clima dentro da empresa, ou seja, todo o ambiente e percepção dos funcionários sobre a organização e o trabalho que realizam.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta: Alternativas I , III e IV

Explicação:

Corrigido pelo AVA