Direito, perguntado por adelsonmanoeldasilva, 9 meses atrás

Quando se tratar de ‘término de contrato por prazo determinado’ é necessário dar aviso
prévio? (artigo 487, da CLT)

Soluções para a tarefa

Respondido por gutyerre10andrade

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Resposta:

Sim!

Explicação:

Os contratos de trabalho por prazo determinado somente poderão ser configurados quando estiverem presentes uma das situações indicadas

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