Quando se tratar de ‘término de contrato por prazo determinado’ é necessário dar aviso
prévio? (artigo 487, da CLT)
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
Resposta:
Sim!
Explicação:
Os contratos de trabalho por prazo determinado somente poderão ser configurados quando estiverem presentes uma das situações indicadas
Perguntas interessantes