Question

Quando se trata de estar apto para definir desenho, análise, descrição e especificação de cargos é para entender como o desenho de cargo afeta as práticas de RH e depois descrever os métodos obtidos na informação e os ajustando com o objetivo de ter as especificações precisas do cargo e os critérios a exigir do futuro ocupante. Descrição de cargo. Disponível em:. Rhportal. Com. Br/artigos-rh/descrio-de-cargo/. Acesso em: 29 jun. 2021. Nesse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - Em um âmbito sobre as especificações, análise e descrição de cargos é importante salientar a conceituação para interpretar de uma maneira coesa na tomada de decisão, tendo como exemplo um modelo de entrevista e um questionário onde será feita a colheita de informações sobre os cargos. PORQUE II - Para montar uma descrição de cargo detalhada com as relações, responsabilidades e experiências exigidas com o propósito de fazer um mapeamento das especificidades do cargo, é preciso redesenhar a estrutura e codificar conforme o desempenho de cada um, tornando-o mais flexível e mutável. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta

Answer 1

Resposta: As duas são verdadeiras e a || é uma justificativa correta da |

Explicação: Coloquei que a primeira é verdadeira e a segunda não, e errei. Na segunda tentativa coloquei que as duas são verdadeiras, mas a segunda NÃO é uma justificativa correta da primeira e errei também. Logo, acredito que seja "as duas são verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta a primeira.