Question

Quando se reflete sobre a criação do conhecimento organizacional, principalmente no tange o saber de que ele é um processo, no qual existem

Answer 1

Oi, amigo(a)!

A criação do conhecimento organizacional se dá pelo uso de ferramentas específicas da Administração. Como exemplo, podemos destacar a Gestão do Conhecimento, que é uma ferramenta usada para estimular o processo criativo no ambiente de trabalho.

Como consequência da aprendizagem obtida nas técnicas da Gestão do Conhecimento, o colaborador pode gerar ideias que contribuam para o melhoramento dos processos internos, criação e inovação dos produtos e serviços.

Cuide-se bem!

Answer 2

Resposta:

Quando se reflete sobre a criação do conhecimento organizacional, principalmente no tange o saber de que ele é um processo, no qual existem fases interacionadas, e que o confundir dessas fases pode atrapalhar todo a técnica, o gestor deve conhecer essas fases, que vai coincidir com a transformação do conhecimento tácito ao conhecimento explícito.

Assim, essas fases são, em ordem correta são:

Explicação:

C:  

Compartilhamento de conhecimento tácito, Criação de conceitos, Justificação de Conceitos, Construção de Arquétipos e Difusão interativa do conhecimento.