Quando se fala sobre treinamento fora do local de trabalho, trata-se a maioria dos programas de treinamento processados fora do serviço. Não é diretamente relacionado ao trabalho: em geral, é suplementar ao treinamento em serviço. A vantagem é a total imersão do treinando no treinamento, o que não é possível quando o mesmo está envolvido com as tarefas do cargo. Descreva as técnicas de treinamento fora do local de trabalho.
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O texto se refere ao processo de avaliação de desempenho. Ou seja, ela surge em função de uma melhor atividade organizacional, nos dias de hoje, precisa estar a par da grande variedade de sistemas e possibilidades envolvendo o treinamento em uma determinada empresa, e, a partir disso, podemos destacar três características importantes, sendo elas:
- A estrutura: Ela dará base as relações internas e externas da empresa quando utilizada em conjunto com uma boa gestão.
- A tecnologia: Se torna muito importante nos tempos modernos, pois fornece auxílio para a equipe enquanto a mesma se mantiver atualizada.
- O comportamento: A comunicação de uma equipe parte das relações de comportamento, levando em consideração as problemáticas a serem resolvidas.
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