Question

Quando se fala em jornada de trabalho, refere-se ao número de horas que o trabalhador cumpre por dia.

Veja a situação da Caroline:

Diante dessa situação, seu desafio é responder à seguinte questão: é possível afirmar que Caroline, em eventual reclamação trabalhista, teria sucesso em pedido de horas extras pela inobservância do intervalo interjornada? Não esqueça de justificar sua resposta.

Answer 1

Resposta:

sim Concerteza

Explicação:

pois além de se dedicar mais ao seu trabalho

vc passará uma ótima inpreção ao seus chefes trazendo isso um cargo mais superior ao seu

Answer 2

Resposta:

É possível afirmar que Caroline não terá sucesso no pedido de horas extras, em eventual ação trabalhista, no que diz respeito ao intervalo interjornada.

A sua jornada era finalizada às 17h, sendo que retornava à jornada no outro dia às 8h, o que integraliza 15h de intervalo entre duas jornadas. Conforme arts. 66 e 382 da CLT, o mínimo legal são 11 horas. Dessa forma, o mínimo de intervalo interjornadas era atendido.